http://hdl.handle.net/11716/10393 2026-04-09T02:37:24Z http://hdl.handle.net/11716/10414 The 2nd International Scientific Conference of the Visegrad Group Countries Elderly People in Cultural Communication Cracow, 10–11 June 2019 (report) Nemes, Magdolna 2019-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11716/10413 Report from the Academy of Emerging Researchers – Warsaw, 17.09.2019 Konieczny-Pizoń, Kinga 2019-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11716/10412 Mirosław J. Szymański (ed.), Short Lectures on Sociology of Education (review) Tomczyk, Natalia 2019-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11716/10411 Valued Aspects of Work by Labor Migrants and Employed on the Polish Labor Market Nowosad, Katarzyna Nowadays, the role of work from the point of view of an individual and the society is assessed very highly, which is indicated by many empirical analyzes. It makes people happy about their lives, helps them meet their development needs, and have a sense of duty to one’s family, group and society. Therefore, work appears to be a way to meet various needs (material, social, moral, prestigious, stabilizing or creative), sometimes strong enough to be the reason for migration from one’s home country. The subject of the presented empirical research are aspects of work valued by those employed in Poland and abroad. In order to determine which aspects of work the surveyed people value the most, the diagnostic survey method was used, which was carried out using the survey technique. The study covered 399 people, including 200 Poles working in the UK and 199 people employed in the country. The conducted analyzes are comparative studies.; Współcześnie rolę pracy z punktu widzenia jednostki i społeczeństwa, ocenia się bardzo wysoko, na co wskazuje wiele analiz empirycznych. Dzięki niej człowiek jest zadowolony z życia, zaspokaja swoje potrzeby rozwojowe, ma także poczucie spełnionego obowiązku wobec rodziny, grupy i społeczeństwa. Praca jawi się więc, jako sposób umożliwiający realizację różnych potrzeb (materialnych, społecznych, moralnych, prestiżowych, stabilizacyjnych czy twórczych), czasem na tyle silnych, że będących powodem migracji z ojczystego kraju. Przedmiotem prezentowanych badań empirycznych są cenione aspekty pracy przez osoby zatrudnione w Polsce i za granicą. W celu określenia określenia jakie aspekty pracy cenią najbardziej badane osoby zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, który został zrealizowany techniką ankietową. Badaniami objęto 399 osób, w tym 200 Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii i 199 osób zatrudnionych w kraju. Prowadzone analizy mają charakter badań porównawczych. 2019-01-01T00:00:00Z