Culture shock from the point of view of management psychology

Abstract

Artykuł przedstawia analizę zjawiska szoku kulturowego, jako znaczącego czynnika wpływającego na życie zawodowe i osobiste jednostki we współczesnym świecie ery globalizacji, z perspektywy psychologii zarządzania. Autorka koncentruje się na następujących kwestiach: wybrane dane dotyczące migracji w skali globalnej, charakterystyka grupy migrantów wysoko kwalifikowanych (kategorie, motywy migracji), symptomy i dynamika zjawiska szoku kulturowego, specyficzne problemy rodzin migrantów wysoko kwalifikowanych.