Kompetencje międzykulturowe kuratorów sądowych w pracy z dziećmi i dorosłymi w rodzinach emigranckich

Abstract

Cudzoziemcy stanowić będą coraz bardziej istotna grupę społeczną w Rzeczypospolitej Polskiej, na co wpływ ma m.in. obecna sytuacja na Ukrainie oraz niesprzyjające trendy demograficzne powodujące niedobór na rynku pracy. Aby utrzymać aktualny poziom zatrudnienia, w gospodarce powinno pracować ok. 8% cudzoziemców. Przyrost migracji niesie za sobą zagrożenia w postaci zwiększającej się liczby cudzoziemców popadających w konflikt z prawem, co stanowi naturalną pochodną zjawiska migracyjnego. Wobec czego zwiększy się liczba osób poddawanych środkom probacyjnym w postaci nadzoru i dozoru kuratorskiego. W realizowanym projekcie badawczym założono, że istotnym czynnikiem warunkującym skuteczność prowadzenie dozoru kuratorskiego wobec cudzoziemców, jest posiadanie przez kuratorów kompetencji międzykulturowych. Istotnym czynnikiem jest odmienność kulturowa, językowa i mentalnościowa tych osób. Analiza uzyskanych wyników pozwala skonstatować, iż badani kuratorzy sądowi prezentują niewystarczający poziom kompetencji międzykulturowych. W dysertacji wskazuje się na potrzebę zmian uregulowań prawnych dotyczących pracy kuratorów z cudzoziemcami oraz konieczność realizacji szkoleń zawodowych podnoszących kwalifikacje kuratorów w badanym obszarze.

Foreigners will constitute an increasingly important social group in the Republic of Poland, influenced, inter alia, by the current situation in Ukraine and unfavourable demographic trends resulting in a shortage on the labour market. In order to maintain the current level of employment, approximately 8% of foreigners should work in the economy. Increased migration brings with it risks in the form of an increasing number of foreigners coming into conflict with the law, which is a natural consequence of the migration phenomenon. Therefore, the number of persons subjected to probation measures in the form of supervision and probation will increase. In the ongoing research project it was assumed that an important factor determining the effectiveness of probation for foreigners is the possession of intercultural competences by probation officers. The cultural, linguistic and mental diversity of these persons is an important factor. The analysis of the obtained results allows us to conclude that the studied probation officers present an insufficient level of intercultural competences. The dissertation points to the need for changes in legal regulations concerning the work of probation officers with foreigners and the necessity to realise professional trainings raising the qualifications of probation officers in the studied area.