Dopuszczalność zawierania umów cywilnoprawnych jako prawnych podstaw prowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole wyższej
Author:
Wieczorek, Mariusz
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-citation: Labor et Educatio. 2015, nr 3, s. [209]-226
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-iso: pl
Subject:
umowa zleceniaumowa o dzieło
umowa o pracę
szkoła wyższa
contract of mandate
a specific-task contract
contract of employment
higher education institution
Date: 2015
Metadata
Show full item recordAbstract
W opracowaniu zostało podjęte zagadnienie prawnej dopuszczalności
zatrudniania nauczycieli akademickich na podstawie umów prawa cywilnego w celu
prowadzenia zajęć dydaktycznych. Problem ten dotyczy przede wszystkim uczelni niepublicznych,
które z uwagi na sytuację specyfikę finansową, próbują ograniczać koszty
zatrudnienia nauczycieli w ten sposób, że zastępują zatrudnienie pracownicze zatrudnieniem
cywilnoprawnym. Tym co przesądza o atrakcyjności umów prawa cywilnego
dla zatrudniających jest przede wszystkim inny, w porównaniu do umów o pracę,
skutek jaki wywierają one w sferze ubezpieczeń społecznych. Ustawodawca przyznał
zatrudniającym i poszukującym pracy swobodę w sferze wyboru podstaw prawnych
zatrudnienia, co nie jest jednak równoznaczne z pełną autonomią w tym zakresie.
W artykule wskazano, jakie warunki muszą być spełnione aby zgodnie z prawem można
było zatrudnić nauczyciela akademickiego na podstawie umowy prawa cywilnego
oraz rodzaje umów, jakie mogą być stosowane. The study concerns the issue of the legal admissibility of employing university
teachers on the basis of agreements of the civil law in order to conduct classes.
This problem concerns, above all, private higher education institutions which due to
the financial specificity are trying to reduce the labour cost of teachers by replacing the
contract of employment with the civil law employment. The attraction of agreements
of the civil law for the employers in comparison to contracts of employment is, above
all, an effect they have in the sphere of the social insurance. The legislator admitted
both the employers and people who look for work, freedom in the sphere of choice
concerning the legal basis of the employment, however this is not tantamount to the
full autonomy in this respect. The article indicates what conditions must be fulfilled in
order to employ the university teacher under an agreement of civil law in accordance
with the law, as well as it mentions the types of agreements which can be applied.