Standard antydyskryminacyjny dla polskich uczelni – odpowiedzią na potrzebę zmiany systemowej

Abstract

Artykuł stanowi sprawozdanie z działań, które doprowadziły do sformułowania Standardu Antydyskryminacyjnego dla Uczelni. Ponadto czytelnik znajdzie w nim uzasadnienie potrzeby wypracowania takiego oraz pewne korzyści płynące z jego przyjęcia przez uczelnię. Ważną częścią artykułu jest wyszczególnienie praktyk, działań i zwyczajów dyskryminujących (lub wprowadzających nierówne traktowanie), powszechnie występujących w polskich uczelniach oraz rozwiązań promujących równość.

The article is a report of the activities that led to the formulation of the Anti-Discrimination Standard for University. In addition, also included is the justification for the need to develop such a standard and the benefits of its adoption by the university. An important part of the article is to specify practices, actions and habits which are a form of discrimination (or create unequal treatment), and solutions that promote equality.